2025 알바 주휴수당 계산법. 조건부터 계산기까지 완벽 정리

주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 주 소정근로일을 개근한 경우, 하루치 임금을 추가로 지급받는 제도입니다.
2025년 최저시급 10,030원이 적용되면서 주휴수당도 함께 인상되었습니다.
알바, 일용직, 단기근로자도 지급 요건을 충족하면 받을 수 있으며, 계산법은 정규직과 다르게 적용됩니다.
주 40시간 미만 근무자는 ‘주휴시간’을 먼저 계산한 후 시급을 곱해 산출합니다.
주휴수당은 법적 의무사항으로 미지급 시 형사처벌 대상이 될 수 있으므로,
정확한 계산법과 자격 조건을 숙지하고, 필요시 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

알바 주휴수당 계산기 완벽 가이드

2025년 최저시급 반영, 조건과 계산법까지 한눈에 확인해 보세요

1. 알바 주휴수당 계산기란?｜기본 개념과 도입 이유
2. 알바 주휴수당 지급 조건｜주 15시간 기준과 개근 여부
3. 주휴수당 계산법｜2025년 최저시급 반영 예시
4. 알바 주휴수당 계산기 사용 방법｜실제 계산 시 입력값 안내
5. 주휴수당 미지급 대응 방법｜노동청 신고 절차
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 알바 주휴수당 계산기란?｜기본 개념과 도입 이유

알바를 하시는 분들 중 "주휴수당이 정확히 무엇인가요?"라고 묻는 분들이 많습니다. 주휴수당이란 일정 근로 요건을 충족한 근로자에게 유급 주휴일에 지급되는 임금을 말합니다. 즉, 근로계약에 따라 일한 날 외에 법으로 정해진 휴일에도 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다.

특히 아르바이트, 일용직, 단시간 근로자 등 비정규직 노동자에게도 해당되므로 꼭 확인해 보시는 것이 좋습니다. 이에 따라 정확한 금액을 자동으로 계산해 주는 ‘알바 주휴수당 계산기’의 필요성이 높아지고 있으며, 온라인 계산기를 통해 누구나 쉽게 본인의 수당을 체크할 수 있습니다.

2. 알바 주휴수당 지급 조건｜주 15시간 기준과 개근 여부

주휴수당은 모든 알바에게 무조건 지급되는 개념은 아닙니다.
다음 두 가지 조건을 동시에 충족해야만 주휴수당을 받을 수 있습니다:

1. 주당 소정 근로시간이 15시간 이상일 것
2. 1주일 간 정해진 근무일을 모두 개근했을 것

예를 들어, 주 3일 근무하는 알바라도 하루 5시간씩 일한다면 주 15시간을 채우므로 수당 지급 대상이 됩니다.
하지만 출근해야 할 날 중 하루라도 무단결근이 있으면 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

또한, 근로계약서에 명시된 ‘소정근로일’이 기준이 되기 때문에
근무 스케줄에 따라 유동적으로 아르바이트하는 경우에는 확인이 더 필요합니다.
이 부분은 근무를 시작할 때 계약서 또는 스케줄표를 기준으로 판단해 보실 수 있습니다.

3. 주휴수당 계산법｜2025년 최저시급 반영 예시

2025년 기준 최저시급은 10,030원으로 확정되었습니다.
이 금액을 기준으로 주휴수당은 다음 방식으로 계산됩니다:

주휴수당 = 주휴시간 × 시급
주휴시간 = 1주 평균 근로시간 ÷ 근무일 수

예시로 알아보겠습니다.

• 주 5일, 하루 8시간 근무하는 알바의 경우
  → 주휴시간은 8시간
  → 주휴수당 = 8시간 × 10,030원 = 80,240원
• 주 3일, 하루 5시간 근무하는 알바의 경우
  → 주 15시간 충족, 주휴시간 = 5시간
  → 주휴수당 = 5시간 × 10,030원 = 50,150원

단, 이 수당은 매주 지급되는 것이 일반적이나 일부 사업장은 월 단위로 포함하여 지급하기도 합니다.
지급 방식이 헷갈리신다면 월급명세서 내역을 꼭 확인해 보시는 것을 추천드립니다.

4. 알바 주휴수당 계산기 사용 방법｜실제 계산 시 입력값 안내

온라인에 공개된 주휴수당 계산기는 대부분 사용이 간단합니다.
대표적으로 '노무사닷컴', '잡코리아', '알바몬' 등에서 제공하는 계산기가 있습니다.

출처_shiftee 홈페이지

사용 순서

1. 근무 요일과 하루 근무시간 입력
2. 시급 입력 (2025년 기준 10,030원)
3. 한 주간 총 근로시간 자동 계산
4. 조건 충족 시, 주휴수당 및 총 급여 자동 출력

이 계산기를 통해 주급 또는 월급에 포함된 주휴수당이 정확히 계산되었는지
스스로 확인해 보는 것이 가능합니다.
또한, 미지급 의심 시 객관적인 기준으로 참고자료로 활용할 수 있습니다.

지금 바로 확인해 보세요: 👉 알바몬 주휴수당 계산기 바로가기

5. 주휴수당 미지급 대응 방법｜노동청 신고 절차

주휴수당은 근로기준법 제55조에 명시된 법적 권리입니다.
고용주가 고의로 지급하지 않거나 누락하는 경우, 다음과 같이 조치하실 수 있습니다.

보통 진정서 접수 후 1~2주 이내에 담당 근로감독관이 배정되며,
조정이 필요한 경우 사업장에 시정 지시가 내려질 수 있습니다.

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?
→ 네, 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 누구나 받을 수 있습니다.

Q2. 하루 4시간씩 주 4일 일하는데 받을 수 있나요?
→ 주 16시간이므로 조건 충족, 주휴수당 지급 대상입니다.

Q3. 주휴수당을 급여에 포함해서 준다고 하면 문제가 없나요?
→ 가능합니다. 다만 급여명세서에 별도로 표기되어야 하며, 법정 시급 이상이어야 합니다.

Q4. 계산기 결과와 실제 받은 금액이 다르면 어떻게 해야 하나요?
→ 사업장에 문의한 후, 해결되지 않으면 고용노동부에 상담 또는 진정을 고려해 보세요.

Q5. 최저시급보다 많이 받으면 주휴수당은 따로 없나요?
→ 시급이 높아도 주휴수당은 별도로 지급되어야 합니다. 시급에 포함된 구조라면 명시가 필요합니다.

주휴수당은 단순한 알바 보조금이 아닙니다.
근로자가 최소한의 생계를 보장받을 수 있도록 국가가 정한 법적 제도입니다.
특히 아르바이트, 단시간 근무자, 일용직 근로자에게 중요한 항목이니
주급 또는 월급 수령 시 반드시 포함 여부를 확인해 보세요.

지금 바로 온라인 주휴수당 계산기를 활용해,
내가 받을 수 있는 금액이 얼마인지 직접 계산해 보시는 것을 추천드립니다.

👉 알바몬 주휴수당 계산기 바로가기

 

2026년 최저임금 인상 총정리｜월급, 시급, 인상률까지 완벽 분석